Outplacement

 Wenn Sie dazu gezwungen sind, Mitarbeiter zu entlassen, kann Outplacement für Sie und den betroffenen Mitarbeiter eine sehr sinnvolle Dienstleistung sein:

Beim Outplacement finden wir für den betroffenen Mitarbeiter einen neuen Arbeitsplatz und schaffen dadurch einen einvernehmlichen Übergang von einem Arbeitsverhältnis in das andere.

Als Unternehmer bedeutet das für Sie:

• weiterhin gute Eigenmotivation der nichtbetroffenen Mitarbeiter

• keine Arbeitsplatz- Schutzklage

• keine Beschädigung Ihres Images in der Außenwirkung

• Personalkosten- Ersparnis bei Neuvermittlungen während der Kündigungsfrist

• gute Argumentationsbasis in Verhandlungen mit dem Betriebsrat

• ggf. Finanzierung der Maßnahmen durch die Agentur für Arbeit

 

Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter liegen auf der Hand:

• keine Arbeitslosigkeit durch unmittelbaren Arbeitsplatzwechsel

• sehr gute Vermittlungschancen durch intensive Unterstützung durch PVD bei der Stellensuche

• individuelles Coaching und Profiling

• finanzielle Sicherheit während der Übergangsphase

 

Sie sind interessiert?

Wir sind für Sie da !